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Glücksmanagement

Happiness Leadership

Warum benötigen wir in unseren Unternehmen glückliche Führungskräfte?

Die Arbeitswelt verdichtet sich immer mehr, Wettbewerb und Druck nehmen zu und der Fachkräftemangel stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen. Nur 15 % aller Mitarbeiter fühlen sich ihrem Unternehmen emotional verbunden und investieren sich voll an ihrem Arbeitsplatz. Die anderen machen Dienst nach Vorschrift oder haben innerlich bereits gekündigt.

Wie wäre es, wenn Führungskräfte motiviert, glücklich, gut gelaunt, entspannt, ausgeglichen, hoch kommunikativ und wertschätzend in unseren Unternehmen wirkten und damit für mehr Zufriedenheit und Identifikation und eine gute Stimmung sorgten? In so einem Umfeld steigt der Umsatz und hohe Kosten für stetige Fluktuation gehören der Vergangenheit an.

In unserer Happiness-Leadership-Ausbildung legen Hanno Fecke, Hedda Janssen und ich den Grundstein zu glücklicher Führung.

Erfahren Sie mehr über unser Angebot hier: www.happiness-leadership.de

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Barbara Hölscher-Busam
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