Unterscheide, finde das rechte Maß, erkenne dich selbst, diene, höre genau hin, kommuniziere.
Pater Anselm Bilgri über das was der Heilige Benedikt den Managern zu sagen hat.

Führungskräftetraining

„Deutschen Führungskräften fehle es vor allem an Kompetenzen in der Kommunikation“ so heißt es in einschlägigen Wirtschafts- und Managementmagazinen. Was heißt das nun konkret?

• unzureichende Fähigkeit, qualifiziertes Feedback zu geben
• Schwächen beim Führen von Kritikgesprächen
• mangelnde Vorbildfunktion
• fehlende Werteorientierung
• Unfähigkeit, menschliches Miteinander im Unternehmen zu pflegen

Trifft das eine oder andere vielleicht auf Sie zu?

Das Format der Führungskräftetrainings ist sozusagen die perfekte Antwort auf die oben angeführten Problempunkte. Sie lernen, sich selbst zu reflektieren, gegenseitiges Feedback unterstützt Sie, Ihre blinden Flecken zu bearbeiten.

Sie feilen an Ihrer Persönlichkeit und optimieren Ihre häufig zu Unrecht belächelten „Soft-Skills“.

Die verschiedenen Module (jeweils 2 Tage) bauen aufeinander auf.

• Modul 1: Persönlichkeit, Selbstverständnis und Führungsstile
• Modul 2: Selbstführung: Life-Balance
• Modul 3: Kommunikation mit Mitarbeitern: Gespräche, Meetings und Besprechungen
• Modul 4: Mitarbeiter finden und binden
• Modul 5: Motivation – Delegation

Wenn Sie bei Ihrem Führungskräfte-Training noch mehr Wert auf Persönlichkeitsentwicklung legen,  dann empfehle ich Ihnen den NLP-Business-Practitioner (11 Wochenenden).

Individuelle Kommunikationstrainings

Sie suchen für sich oder Ihre Mitarbeiter passgenaue Trainings für verschiedene Bereiche? Egal ob im Vertrieb, im Projektmanagement oder in der Abteilungsleitung – Ihre Fachkräfte werden fit gemacht für die Herausforderungen unseres schnelllebigen wirtschaftlichen Umfelds.
Denn auch hier punkten diejenigen, die flexibel Kontakte zu unterschiedlichsten Menschen – auch fremder Kulturen – herstellen und die Welt aus ihren Augen sehen können. „Soft-Skills“ als Wegbereiter der Erfolgs!

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